Ce que défend la FCPE
Textes de Références
19/07/2007
L’enfant malade
Tout salarié a droit de bénéficier d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident –constaté par un certificat médical- d’un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge (Code du Travail : art.L122-28-9)
